Bonjour, je m'appelle
Patricia DEVEAU
Directrice Générale
Les Avirons
Profil professionnel
Directrice générale déléguée avec une solide expérience en gestion d'équipes et développement stratégique.
Après 25 d'expérience dans l'immobilier, je souhaite relever de nouveaux défis. Dynamique, je gère les différents aspects de l'activité avec méthode et réactivité. Grâce à mon sens du contact et à mon engagement, je fédère mon équipe autour de la réussite collective. Mon atout c'est d'avoir expérimenter plusieurs postes avant d'évoluer au fil des années.
Vue d'ensemble
17
years of professional experience
3
years of post-secondary education
Expérience
OFIM 1- OFIM 2 et OFIM 3Toute l'île
Directrice générale déléguée
11.2011 - Actuel
Aperçu du poste
- Supervision du recrutement, de la formation et de l'évaluation des employés pour garantir une main-d'œuvre qualifiée.
- Recrutement du personnel, avec intégration des embauchés à leur arrivée.
- Gestion des plannings de travail.
- Développement et suivi de plans d'action pour assurer la satisfaction client.
- Élaboration et mise en œuvre de stratégies opérationnelles visant à améliorer la rentabilité.
- Direction d'une entreprise comprenant 22 salariés, pilotage de l'activité et veille au bon positionnement de la société sur le marché.
- Représentation de l'entreprise auprès des pouvoirs publics.
- Gestion du recrutement : diffusion des annonces, rencontre avec les candidats, augmentation des effectifs et des capacités de production.
- Organisation et coordination des réunions du comité de direction pour le suivi des avancées.
- Négociation de contrats avec divers prestataires pour obtenir les meilleures conditions possibles.
- Représentation de l'entreprise lors des événements professionnels.
- Management des équipes, 60 personnes.
- Gestion des stocks de produits, des fournitures et des consommables, supervision des achats.
- Développement de la culture d'entreprise, veille à l'application des procédures et des bonnes pratiques.
- Gestion des plannings de travail, des demandes de congés et des absences.
- Promotion d'une culture d'entreprise positive et d'un esprit d'équipe.
- Animation et motivation des équipes pour atteindre un haut niveau de performance collective.
- Gestion des relations avec les partenaires externes, tels que les fournisseurs, les clients et les organismes de réglementation.
- Développement de partenariats stratégiques avec d'autres entreprises et organisations.
- Maintien du dialogue social et d'un bon climat de travail dans l'entreprise.
- Négociation des contrats avec les clients et gestion de la relation fournisseurs.
OFIM 1Secteur Nord et Est de l'ile
Directrice d'agence
06.2007 - 10.2014
Aperçu du poste
- Animation et motivation des équipes pour atteindre un haut niveau de performance collective.
- Animation et motivation des équipes pour atteindre un haut niveau de performance collective.
- Gestion d'un budget annuel, optimisation des coûts et contrôle des dépenses.
- Gestion quotidienne des opérations de l'agence pour assurer la performance et le succès.
- Supervision du personnel, y compris recrutement, formation et évaluation des performances.
- Animation de la démarche qualité au sein de l'agence, contrôle et suivi des procédures.
- Organisation d'événements en interne et avec les clients, présence de l'agence sur des salons professionnels.
- Maintien du dialogue social et d'un bon climat de travail dans l'entreprise.
- Représentation de l'entreprise lors des événements professionnels.
- Mise en place d'une démarche qualité afin d'améliorer continuellement les processus internes.
- Encouragement de l'esprit d'équipe parmi les collaborateurs grâce à une communication transparente et valorisante.
- Gestion des relations et de la partie commerciale avec les clients stratégiques, suivi personnalisé des dossiers, conduite des négociations.
- Suivi RH du personnel : contrats et avenants, congés, arrêts maladie et absences, DPAE, visites médicales.
- Organisation et coordination des réunions du comité de direction pour le suivi des avancées.
- Gestion des plannings de travail.
- Management des équipes, env 50 personnes.
OFIM1 -OFIM2Toute l'ile (nord- est-ouest-sud)
Contrôleuse de gestion
08.2003 - 05.2007
Aperçu du poste
- Contribution active à l'amélioration continue des processus internes liés au contrôle de gestion.
- Supervision des opérations comptables quotidiennes, y compris les comptes clients et fournisseurs.
- Mise en place de contrôles internes afin de prévenir la fraude et les erreurs comptables.
- Formation des équipes comptables sur les nouvelles procédures et logiciels.
- Conception et implémentation d'outils de gestion et de suivi et de procédures, et instructions quant à leur utilisation.
- Contrôle de la cohérence des données financières dans les différents systèmes d'information.
- Collecte et analyse des données financières et économique pour le pilotage opérationnel et stratégique.
OFIM 2Etang-Salé - Saint-Pierre et Tampon
Secrétaire comptable
10.2001 - 07.2003
Aperçu du poste
- Saisie des écritures comptables dans le logiciel de gestion.
- Gestion de la comptabilité générale comprenant l'enregistrement des opérations financières, les comptes fournisseurs et clients, ainsi que la préparation des factures et des paiements.
- Préparation des remises de chèques en banque.
- Gestion des tâches administratives courantes, telles que la gestion des appels téléphoniques, la correspondance et l'accueil des visiteurs.
- Pointage des factures avec les bons de livraison.
- Gestion de la facturation clients, du suivi des paiements et des relances pour les retards de paiement.
- Accueil téléphonique et prise en charge des demandes clients ou fournisseurs concernant la comptabilité.
- Comptabilisation des règlements des clients.
- Réception des appels téléphoniques, réponse aux demandes de renseignement.
- Relance téléphonique en cas de facture impayée.
DECLIC IMMOBILIERSaint-Leu
Secretaire comptable
04.1998 - 12.2001
Aperçu du poste
- Saisie des écritures comptables dans le logiciel de gestion.
- Gestion de la comptabilité générale comprenant l'enregistrement des opérations financières, les comptes fournisseurs et clients, ainsi que la préparation des factures et des paiements.
- Préparation des remises de chèques en banque.
- Pointage des factures avec les bons de livraison.
- Gestion des tâches administratives courantes, telles que la gestion des appels téléphoniques, la correspondance et l'accueil des visiteurs.
- Comptabilisation des règlements des clients.
- Réception des appels téléphoniques, réponse aux demandes de renseignement.
- Relance téléphonique en cas de facture impayée.
Formation
Lycée Roland Garros Tampon
Niveau BTS from Comptabilité
09.1994 - 07.1996
Lycée Roches Maigres Saint-Louis
Baccalauréat from Comptabilité
09.1992 - 07.1993
Compétences
- Prise de décision rapide
- Motivation d'équipe
- Adaptabilité au changement
- Créativité et innovation
- Sens des responsabilités
- Définition des objectifs et des priorités
- Développement de la culture d'entreprise
- Supervision des ressources humaines
- Sens de la négociation
- Définition de la stratégie commerciale
- Résolution des conflits
- Négociation avec les fournisseurs
- Résolution de problèmes complexes
- Adaptabilité
- Stratégie marketing
- Prise de décision
Informations complémentaires
- Cinéma, Lecture, randonnée
Langues
Français
Débutant
Chronologie
Directrice générale déléguée
OFIM 1- OFIM 2 et OFIM 3
11.2011 - Actuel
Directrice d'agence
OFIM 1
06.2007 - 10.2014
Contrôleuse de gestion
OFIM1 -OFIM2
08.2003 - 05.2007
Secrétaire comptable
OFIM 2
10.2001 - 07.2003
Secretaire comptable
DECLIC IMMOBILIER
04.1998 - 12.2001
Lycée Roland Garros
Niveau BTS from Comptabilité
09.1994 - 07.1996
Lycée Roches Maigres
Baccalauréat from Comptabilité
09.1992 - 07.1993